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MANAGER

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DES COLLABORATEURS EFFECTUENT LEURS TÂCHES SANS SAVOIR POURQUOI ET SANS CHERCHER À EN FAIRE PLUS ! *
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En France, seuls 11% des salariés se déclarent « engagés » dans leur entreprise *

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Parmis les 89% restant, 28% sont activement désengagés

QUE FONT VOS MANAGERS POUR REMÉDIER À CE GASPILLAGE ?

L’HOMO MANAGERIUS© EXCELLE DANS LES DOMAINES SUIVANTS :

  • Donner du sens,
  • Motiver ses collaborateurs,
  • Gérer une démotivation,
  • Développer la cohésion de son équipe,
  • Prévenir et Gérer les conflits et les situations difficiles,
  • Mener les différents types d’entretiens,
  • Animer une réunion,
  • Maîtriser le feedback collectif et individuel,
  • Développer son Leadership,
  • Faire preuve  d’exemplarité,
  • Se montrer assertif,
  • Adapter son management au profil de ses collaborateurs,
  • Faire progresser son équipe,
  • Utilise l’attitude « gagnant / gagnant »,
  • Associer habilement Savoir-Faire et Savoir-Être

FORMATIONS, ACCOMPAGNEMENT : CONSTRUISONS ENSEMBLE LA FORMULE GAGNANTE POUR VOS MANAGERS

AUTRES THÉMATIQUES MANAGÉRIALES

  • Manager en s’adaptant au profil de ses collaborateurs
  • Le Management par Objectifs,
  • Manager ses anciens collègues,
  • Manager son N+1,
  • Former et accompagner de nouveaux managers,
  • Perfectionnement des managers expérimentés,
  • Encourager un management inspirant et mobilisateur.

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